创业动机一般如何产生，人这一辈子其实都有那么几次
创业者与事情者，相互并存，相互相依，在这个社会中，有创业者自然就会有事情者。在许多创业者的眼里，他们看不起事情者，在许多事情者心里，他们不明了创业者。然则真实的情形就是，创业者永远不能甩掉事情者，事情者也永远没法脱离创业者。
现在许多创业者实在都看不起事情者，尤其在许多创业型企业中是非经常见的，在这一类创业者眼里，事情者是给他们打工的，自己是给他们发钱的，他们不能给自己缔造收益就是没有用的，尤其最看不起的内勤的员工，由于在他们眼里，内勤的员工只是花钱，并不能缔造半点收益。我曾经见过一个药厂的老板，他总是把许多行政的活给研发的人干，由于他以为研发的人只会花钱，而且研究产物的进度又慢，以是有意找一堆行政的琐事给研发的人干，效果就是研发的人没有时间去研发，公司也没有泛起好的产物。
那么许多事情者又是不明了创业者，尤其是现在的95后，对照自我，只要自己过的开心就可以，他们不会去明了老板，也没有想过去明了老板，只要自己过得开心就可以了。他们会频仍的跳槽，甚至在一家公司待的时间不跨越2天，效果出来社会2年，依然一事无成，什么也没有学到，只能在销售行业里跳来跳去。他们以为老板都是傻子，只会叫他们事情，就会给他们压力，他们不开心，以是要跳槽。
然则我们发现乐成的企业，实在创业者和事情者可以很好的相处，创业者会去体贴员工，去明了员工，给予员工最好的福利和提升渠道。作为事情者，他们也会为了老板去着想，明了企业的提高可以给自己带来伟大的收益，以是纵然公司没有要求，也会自己留下来继续加班加点。就比如说华为，就是这样子的，创业者与事情者，两个的关系一直都是相互并存，创业者是没设施一个人单打独斗的，事情者也没有设施独自生计的。
希望每一个创业者都能体贴为自己事情的每一个人，这样企业的凝聚力才会强，事情者也都试着去明了自己的老板，自己起劲做事，而不是被逼着做事，那么对于事情者的发展也是很有辅助的。事情者和创业者，最终谁都是离不开谁的。
创业不在乎学历，只在乎你够不够努力
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