PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。
主要优势主要体现在：
1.简单、快速、有效
2.快速、精准地选用人才
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3.精确、有效的团队诊断
准确了解自我、清晰反映员工状态，帮助企业育人、留人。
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市盈率一般多少为好股票（20倍不嫌贵，10倍是个坎儿）
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