股利支付率是财务管理的专业术语，股利分配是公司重要的财务活动之一，股利支付率反映了公司取得盈利后，向股东分配股利多少情况。
股利
一、何为股利支付率？
股利支付率也称股息发放率，是净利润中股利支付所占的比重，股利支付方式包括现金股利和股票股利。
股利支付率越高，说明企业更有意愿向股东分红，股利支付能力越强。
股利支付率的计算公式为：股利支付率=每股股利/每股净利润×100%
对于投资者而言，持有公司股票的收益来源除了买卖股份争取差价的资本利得，还有一个就是公司分配的股息红利。
股利支付率
二、股利支付率多少合适呢？
股利支付率的多少在实践中没有具体的标准，主要受公司的股利政策影响，公司的股利政策包括剩余股利、固定股利、固定股利支付率和低正常股利加额外股利。
什么是单利（单利和复利的区别有哪些）
具体如下：
（1）剩余股利是根据目标资本结构测算出必须的权益资本，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分发放股利。
（2）固定股利是每股支付固定额度的股利。
（3）固定股利支付率是按固定股利支付率支付股利。
（4）低正常股利加额外股利是在一般情况下保持低股利支付率，若公司效益好再提供股利支付率。
由于每个公司的规模、盈利能力、经营状况、资本结构、管理层的作风以及公司所处的生命周期不同，选择的股利政策会存在差异。而不同的股利政策将导致支付的股利数额不同，最终使得股利支付率也不同。
不过，站在投资者角度来看，上市公司向股东发放股利是公司的责任和义务，在我国资本市场中，有的公司股利发放非常豪爽，例如大家熟知的格力电器，去年股利支付率达到了80.86%；而有的公司却不然，被称为 “铁公鸡”，例如金杯汽车自1992年上市以来就未曾分红。
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