创业公司工资标准，必须要存在市场竞争力
创业人的失败特点，这些特点都是普遍存在的。现在许多人都创业失败了，然则他们实在许多时刻都不知道自己为什么失败，据调查，实在创业失败的人，都具备了一些特点。
一．专制
许多创业者失败就是由于专制，他们不能够接受别人的建议，他们永远都以为自己是对的，只要自己说的，员工就必须去执行，自己要做的都是准确的。无论专业的人怎样提意见，只要和他的想法不一样，就不会赞成，这就导致后期会泛起许多的问题。
二．永远都是员工的错
有这么一部分创业者，在谋划泛起了问题以后，总是以为是销售员做欠好，总是以为谋划做欠好，就是无论做怎样的事情，他都市以为是员工的问题，他们永远都不会以为自己是有问题的。这样的效果就是员工的压力会异常大，这也就导致了员工流失率异常高，最后公司没法稳固，直到谋划不下去。
三．人没有了可以在招
现在另有这么一些创业者，他们不重视员工的培育，他们以为员工走了可以再招，以是他们许多时刻语言都市对照难听，这也就泛起了许多问题，那就是员工会很没有归属感，那么就会泛起一个问题，那就是职员一直都是不稳固的，也没有营业熟悉的人，那么企业也会逐步走向衰败的。
四．画饼
这是许多创业者会做的一件事情，那就是不停的给员工洗脑，不停的告诉员工未来你可以获得什么器械，那么就会泛起一个问题，那就是员工久而久之，就会对公司失去信托，由于老板总是在说一些虚的器械，实在对于员工来说，并没有获得什么利润，然则支出简直许多，这是很不可取的。
五．无止尽的压榨劳动力
现在许多企业都市讲求事情饱和度，实在说的欠好听就是压榨劳动力，在事情时间内饱和事情度，是应该的，由于公司确实给了人为，那么自然员工就要支出，然则现在许多创业者是放置的义务远远超过了员工的蒙受局限，这样只会导致员工大量流失。
无论是哪一个企业，实在都是以人为本，有人才有希望，以上都是现在创业失败的人普遍存在的问题。大多数都是只是思量自身利益，不思量员工的问题，那么自然企业是没有办法获得生长的。
什么样的人适合当创业股东，老好人才是比较好的
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