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开公司若何做好后勤工作,兵马未动,粮草先行,后勤可以说是我们打天下很主要的一个环节,若是做好后勤工作,是每一个创业者都要重视的一个问题。现在越来越多的创业者都过于重视销售部门,而忽视了后勤部门,甚至在许多创业者眼里,后勤部门除了花钱,一无是处,自然也就因此泛起了许多的问题。

这几年的劳务纠纷越来越多,好比许多创业公司为了节约成本,都对新员工加了一个所谓的7天试岗,还说7天试岗是没有人为的,然则在国家法律的角度上来说,只要上1天班就可以拿一天的人为,这7天试岗没有人为是不受法律保护的,也就是说,员工只要去告,那是一告一个准,这就是人事忽悠不懂劳动法的人做的事情了。另有就是关于辞退赔偿的问题,现在许多销售部门的准备都喜欢做一件事情,那就是看谁不爽就辞退谁,然则他们自己都不知道这样随意辞退员工是需要赔偿的,而若是没有一个优异的人事,那么这种也是一告一个准。许多销售公司,直接就让员工走,然则从来不赔偿,甚至是别人的提成和绩效也会扣下来,这样只要别人去劳动局一告,那就不是一件小事了。

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对于一个创业公司来说,一定要做好后勤工作,否则市场都没有打开,种种劳动纠纷就都来了。固然了后勤不仅仅只是人事,行政方面也需要保障公司所有的需求,包罗销售职员需要用的办公用品,做流动需要的园地等等,这些都是需要行政部门的人去卖力。另有就是我们需要财政去盘算人为,治理公司的资产。要知道每一个销售员最看重的就是人为,若是人为盘算总是出问题,那会是异常贫苦的一件事情。另有就是我们的策划部,需要能够保证我们各个流动的宣传方案,在我们销售进入市场之前就要做好种种宣传,这样才气保证我们可以迅速占领市场。

开公司若何做好后勤工作,归根结底,其实是很简单的一件事情,那就是我们必须要把控好每一个环节,招聘一批有能力的人才,我们只要把控好大的偏向,那么剩下的事情都市容易许多。后勤是一定要重视的,这样我们才可以制止许多没有必要的贫苦。

开公司难度越来越大,其实只是更专业了而已

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