从三个方面讲述信息对创业的重要性
致全体员工的一封信，改变公司运气的一封信实录，若是不是亲眼所见，我都不信赖一封信可以拯救一家公司，在我的认知里，这种事情应该只会存在在电视剧里，在现实中，这根本就不可能发生这样是事情，然则秦轩选做到了，他有一封给员工的信，改变了整个公司的运气，逆转了公司的逆境，这封信是这样的。
列位敬爱的同事，今天把人人群集到一起是由于现在公司遇到了很大的逆境，趁着我现在另有点钱，我想给人人把人为结算了，后面这个危急可能会导致公司没法再给人人发人为。我秦轩选很谢谢人人一直以来对公司的支出，是我没有做好，我没能给人人更好的生涯。现在公司由于决议的失误已经遇到了很大的危急，然则无论怎样，人人的人为我要先发给人人，以是今天我把人为给人人结算一下，人人就先回家去吧，然后我给人人的人为是3倍的人为，希望人人能在三个月内里找到事情，我秦轩选可以失败，然则我不会亏待每一个为公司起劲支出的兄弟们，谢谢人人，若是这次我能够度过难关，人人要想回来，我都很愿意接受人人，而且给人人最好的福利，谢谢人人。
这封信念完一户，出乎意料，许多人只接受了一倍的人为，只有极少数的人选择了脱离，有一个员工这么说了一段话，您是我见过最好的老板，我愿意只要一份属于自己的人为，而且愿意留下来陪您一起度过难关，由于您这样的老板也许再也找不到第二个，许多人都选择留下来辅助秦轩选。就这样人人3个月都没有人为，终于度过了难关，在年终的时刻，秦轩选给人人多发了半年的人为，为了填补他们这三个月的压力和损失。
这是许多创业者都不具备的，实在让员工留下来的不仅仅是他这一封信，另有就是他平时对于员工的体贴，让员工心底里认同他，现在员工流失率多的公司，实在老板自己就应该去反思，为什么会泛起这样的问题。若是每一个人都和秦轩选一样，那么员工又怎样会选择去职。
作为我们每一个创业者，我们不是一个人在奋斗，而是一群人在奋斗，只有凝聚公司的每一个人的气力，那么企业才能够越来越好。
创业是条不归路吗？除了一往直前你别无选择
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