有鉴于美国退休基金管理公司对加密货币抱持越来越开放的态度，美国劳工部特立声明，将针对受托基金机构展开调查，同时也标示出加密货币常见的五大风险加以警告。
加密货币成退休基金标的
美国劳工部员工福利安全管理局(Employee Benefits Security Administration，EBSA)于3/10发布公告，其指出：劳工部意识到基金公司将加密货币推销至401(K)退休计划中变得更为普遍，受托基金机构应恪遵、完全了解退休计划应将用户的经济利益摆在第一位，确保选择投资标的的审慎性，且不应将责任转移给用户(受托人)。
加密货币五大风险
EBSA提出加密货币五大风险：
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1.高波动：SEC曾警告加密货币的高度投机性，原因包括估值、投机行为、虚假交易量、盗窃及欺诈等。
2.难以做出明智投资决策：加密货币经常标榜新创、超额利润等噱头，即便专业机构也难以评估是否为炒作，并导致投资者对高收益寄予厚望，对风险的认知过低。
3.托管、交易纪录存疑：不同于传统资产有托管、信托账户，加密资产以代码存放于数字钱包中，遗忘私钥或将导致资产永远遗失，其它存放方式也可能遭到骇客、窃盗攻击。
4.估值疑虑：各界专家认为加密货币估值极为复杂，估值模型与传统股票价值分析分歧，且可能在报告标准上、数据完整度不如传统投资机构所遵从的一致性。
5.不断变化的监管环境：加密货币监管可能持续演变，包括出售特定加密货币可能构成非法出售证券，而市场参与者(业者)可能在监管之外运作。
先前报导，标准普尔全球信评机构所发布的加密报告指出，美国各州和地方政府对加密货币的兴趣越趋浓厚，有地方政府已接受数字货币作为税收和支付工具，甚至某些退休基金的投资标的中包含加密货币。
而鉴于上述隐忧，EBSA预计将展开调查计划，评估提供此类投资的经纪商，在推行加密投资计划前是否审慎衡量了风险、对于受托用户经济利益至上的原则是否吻合。
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